12人因防疫不力被问责,四方责任不能成“耳旁风”

〖壹〗人因防疫不力被问责，四方责任不能成“耳旁风”在疫情形势依然严峻的背景下，北京市纪委监委发布了两则关于防疫不力导致聚集性疫情的调查和问责情况通报。这两起事件分别涉及中铁十一局三公司和韵达快递长阳分部，共计有12人因防疫责任落实不到位而受到党内严重警告、撤销党内职务、政务撤职等处分。

〖贰〗压实责任是克服麻痹思想的关键举措面对长期疫情防控，部分地方、单位或个人可能出现厌战情绪、侥幸心理，认为“奥密克戎症状轻，松一松无妨”。这种心态极易导致防控措施流于形式。压实“四方责任”通过明确责任主体、强化监督问责，能有效纠正错误观念。

〖叁〗顺义区高丽营镇党委对金马工业园管委会监督管理不到位，在疫情防控工作中统筹协调不够，未根据实际情况及时安排调整工作分工，疫情防控工作存在漏洞。

〖肆〗这三人在疫情防控中均担任了重要职责，但在防控过程中未认真履行岗位职责，存在落实“四方责任”不力、贯彻“四早”要求存在漏洞、消杀工作不到位等问题，因此被问责。

〖伍〗北京新增40例感染者，涉疫单位多人被问责北京市通报新增本土新冠肺炎确诊病例40例，涉及两家单位因防疫不力被追责，包括医疗机构、学校等重点场所。相关部门强调压实“四方责任”，严控聚集性风险。

〖陆〗第一，科学实施常态防控。不增不减落实第九版国家疫情防控方案和高校第六版新冠疫情防控技术方案，坚持人、物、环境同防，严防疫情输入校园，严防校园疫情扩散，切实维护师生健康安全，不断提高疫情防控的科学化、精准化、人性化水平，校园管理既不能“一封了之”、也不能“一放了之”。

从越南腐败说起

越南核酸腐败案的核心在于企业通过人情关系和金钱贿赂打通权力链条，以资质造假和超高溢价销售检测试剂，最终导致国家资源浪费并牵连大量官员落马。

越南胡志明市已对4名涉嫌土地腐败的官员实施起诉等法律措施。

简单的说就是越南政府穷，越南想拥有强大的军事力量，扩招，军队购买武器。但是他没有相应的经济来支撑他养活这些庞大的军队。所以为了让这些军人能够正常的生活，他只能让军人创业养活自己 越南军队可以说是最不务正业的军队。

越南和朝鲜哪个国家发展的好，取决于这两个国家所处的 历史 时期和地缘政治，总的来看这两个国家并没有太大的主动权，目前的情况是越南发展的相对来说比较好，因为现在越南方面搞平衡外交，而且也经过了深入的改革，在美国看来，越南这个国家已经开始向着西方化的方式改革，对越南方面比较满意。

美国的离去，对南越造成致命打击，越南是个很复杂的国家，彼此的信仰不同，就可以衍生为不同教派，因此南越高层内部也分化严重，美国在的时候，还可以让他们坐在一起合作，走同一个步调，一旦没有人镇压，就谁也不服谁。

各地省市政府应有权制定防疫政策

〖壹〗各地省市政府应被赋予制定防疫政策的权力，但需在中央统筹指导下科学、审慎地行使，同时需满足信息透明、专家参与、动态评估等条件。具体分析如下：赋予地方制定防疫政策权力的合理性疫情传播的地区差异性：奥密克戎变种传播性极强，但不同地区的疫情传播速度、感染规模、医疗资源承载能力存在显著差异。

〖贰〗并在授权范围内向社会公布疫情情况，保障公众的知情权。保障动物防疫工作有效开展由县级以上人民政府农业农村主管部门负责动物防疫工作，有利于整合资源、统一协调，提高防疫工作的效率和效果。农业农村主管部门具备专业的技术力量和丰富的管理经验，能够制定科学合理的防疫政策和措施，并组织相关人员实施。

〖叁〗依法防疫是动态适应疫情变化的制度保障疫情发展具有不确定性，防疫政策需根据实际情况调整。依法防疫为政策调整提供了制度框架：若现行法律无法应对新挑战，可通过立法程序修订；若防疫措施引发争议，可通过司法审查明确合法性。

〖肆〗杜鲁多重申，联邦政府已尽责任提供各类支援，目的是让各省或地区政府在实施更严格防疫措施时能更容易作出决定。这表明联邦层面并未直接规划全国封城，而是将具体措施的决策权交给地方，同时通过资源支持协助地方落实防控。

防疫不力,大批官员“免职”——免职到底是一种什么操作?

〖壹〗因过错被免职：当官员因暂时不适于继续担任本职而先行免职，接受调查或审查时，也会进行免职操作。但这种情况下的免职严格讲不属处分形式之一。需要注意的是，免职并不等同于撤职。撤职是惩罚性的撤销职务，而免职只是免去当前职务，一般不具有惩罚性。

〖贰〗免职是干部任用中的组织措施，不属纪律处分范畴。正常情况下，官员因职务调动或非过错性原因免职后，可能被安排新职务。在特定情况下，官员犯错后被免职，需接受调查或审查，这种免职并非处罚，而是为了评估是否适合继续担任原职务。

〖叁〗正常组织行为下的免职： 非处罚性质：这种免职是为了职务调动或兼职调整，属于职务的正常变动。 再任职不受影响：官员因正常组织程序下的免职，通常可以被安排新的职务，级别不受影响。 因过错被免职： 暂时措施：官员在任职期间存在不当行为，需接受调查或审查时，可能会被免职。

〖肆〗免职：性质：免职是任免机关依据法定程序免去公务员担任的某一职务，属于职务变动行为。免职本身不具有惩罚性，既可能是正常职务调整（如退休、调任），也可能是因犯错误被免职。程序：需由任免机关按照管理权限，依据法律法规履行法定程序。